【學習提高】中孚高精鋁材公司：掀起學知識、提技能熱潮
公司總經理利用周一工作例會時間對“學知識、練本領、提技能”工作進行安排部署，人資總監、生產總監負責督促落實，各分廠圍繞工藝、質量、安全、設備等崗位應知應會知識，結合季節變化特點，組織各專業工程師分區域、分工種編制學習題庫，分發到班組和崗位，組織全員利用8、9月份進行系統學習，10月份進行考試，并將考試成績與崗位工資直接掛鉤。
為確保工作扎實有效推進，公司下發了專項通知，實行動態檢查機制，每周深入一線檢查各分廠學習情況。通過查看筆記、現場提問等方式檢驗員工學習成效，并在周調度會上通報檢查結果，督促各分廠按節點和要求落實好該項工作。
目前，各分廠已展開大學習、大比拼，一線員工充分利用工作之余或交接班等零碎時間，運用“一點課”、安全預知訓練等精益工具，進行集中學、分散學、自學等形式多樣的學習，通過不斷強化學習，實現業務技能和工作質量雙提高。
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