豫聯集團、中孚實業喜獲四項中國有色工業企業管理現代化成果獎
近日，2016年度（第三十二屆）中國有色金屬工業企業管理現代化成果獎揭曉，豫聯集團、中孚實業四項管理成果喜獲殊榮。其中，《創新安全管理手段推進多元化管理》榮獲一等獎，《高端制造企業精益管理體系的構建與實施》榮獲二等獎，《堅持誠信為本 打造百年企業》和《復雜電解質體系下穩產增效節能降耗實踐》榮獲三等獎。
近年來，集團公司深入貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，堅持“誠信為本”的企業文化精神和“一體雙翼”的發展模式，加快推進企業轉型升級，在安全生產、節能減排、企業文化、管理創新等方面不斷取得新突破、新成效。公司先后榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”、國家工信部“清潔生產示范企業”、中國上市公司“最佳社會責任企業獎”“河南省質量標桿企業”“全國企業文化優秀案例獎”“企業信用評價AAA級信用企業”等榮譽。安全生產管理經驗作為“中國企業安全文化建設典型案例”向全國推廣，《復雜電解質體系下鋁電解槽高效率生產技術開發與產業化應用》的研究于2016年9月通過中國有色金屬工業協會組織的評定，認定該成果在復雜電解質體系下鋁電解生產中達到國際領先水平。中孚實業牽頭成立的“河南省高效能鋁基新材料中心”被確定為河南省首批制造業創新中心培育單位，公司將全力打造國內領先的創新研發平臺，解決行業共性技術難題，為中國鋁工業加快轉型升級提供新動力。
《創新安全管理手段 推進多元化管理》《高端制造企業精益管理體系的構建與實施》《堅持誠信為本打造百年企業》和《復雜電解質體系下穩產增效節能降耗實踐》四項管理成果是集團公司近年來轉型升級、創新發展的實踐經驗，集中展現了公司的管理智慧與管理水平，為中國鋁工業加快推進供給側結構性改革、保持可持續健康發展貢獻了豫聯力量。集團公司高度重視成果申報，組織召開專題會議，對申報文件進行詳細解讀，統籌安排，確定申報課題，成立四個工作小組，分別負責四項成果的材料組織及審核等工作。
據悉，中國有色金屬工業企業管理現代化成果獎每年評選一次，獲獎成果為建立和完善有色金屬行業現代化企業管理科學體系、推動有色金屬工業企業轉變發展方式、提高管理水平提供了豐富且有價值的例證，并將匯編成冊，在全行業廣泛宣傳推廣。
集團公司將以此次喜獲殊榮為契機，加強創新性管理成果的培育，推動公司管理創新水平不斷邁上新臺階，為打造具有國際競爭力的高端鋁合金新材料企業提供新動力。（張宏洲）
