林豐鋁電公司:奮力沖刺一個(gè)月 實(shí)現(xiàn)效益最大化
12月3日下午,林豐鋁電公司召開考評(píng)會(huì),總結(jié)分析11月份各單位關(guān)鍵指標(biāo)及重點(diǎn)工作完成情況,安排布置12月份目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議對(duì)公司11月份的采購(gòu)、銷售、關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)及當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行了總結(jié)分析,要求全體員工要振奮精神、埋頭苦干、挖潛增效,沖刺最后一個(gè)月,確保實(shí)現(xiàn)效益最大化。
會(huì)議對(duì)下階段工作進(jìn)行了安排布置。
一、高度重視,切實(shí)抓好環(huán)保及安全工作。詳細(xì)明確具體責(zé)任,完善相關(guān)制度機(jī)制,把環(huán)保及安全工作當(dāng)成頭等大事來(lái)抓。
二、抓住最后一個(gè)月,將今年的工作落實(shí)好、總結(jié)好。要將會(huì)議安排的重點(diǎn)工作建立臺(tái)賬,各經(jīng)理、各單位要進(jìn)行專題研究、逐項(xiàng)抓好落實(shí),做到有布置、有措施、有檢查、有考核,推動(dòng)各方面工作向前推進(jìn)。
三、制定好明年各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃。各單位要圍繞集團(tuán)公司及林豐鋁電提出的要求,認(rèn)真擬定各自明年的目標(biāo)計(jì)劃。
四、集中精力,加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。隨著輪轂項(xiàng)目的推進(jìn),繼續(xù)抽調(diào)精干力量充實(shí)到項(xiàng)目中去,企管辦、各單位統(tǒng)籌好人員安排。
五、加強(qiáng)工資分配改革,強(qiáng)化考核約束和薪酬激勵(lì)。將日常工作質(zhì)量建立考核標(biāo)準(zhǔn),日、周、月對(duì)照落實(shí),從嚴(yán)考核。認(rèn)真制定明年的績(jī)效管理辦法,大膽創(chuàng)新、不拘一格,提高績(jī)效激勵(lì)。
六、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升管理水平。管理人員要通過(guò)學(xué)習(xí)提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,善于對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)、數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性分析,得出規(guī)律性的結(jié)論。各車間要進(jìn)行客觀對(duì)比,找出榜樣、先進(jìn),向榜樣、先進(jìn)靠攏;要加強(qiáng)同行業(yè)之間的學(xué)習(xí)。