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【人才選拔】中孚炭素公司：13名專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘成功
5月31日，中孚炭素公司專業(yè)技術(shù)崗位聘任會(huì)上，耿學(xué)周、付文超、李帥等13名競(jìng)聘成功的優(yōu)秀技術(shù)人員莊重地接過了總工程師夏訓(xùn)松頒發(fā)的任職聘書，正式走上專業(yè)技術(shù)工作崗位。
歷時(shí)2周，經(jīng)過競(jìng)聘演講、專業(yè)答辯、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分等環(huán)節(jié)的激烈角逐和為期3天的成績(jī)公示，中孚炭素公司2018年專業(yè)技術(shù)崗位選聘工作正式落下帷幕，13名專業(yè)技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)技能扎實(shí)的優(yōu)秀參聘人員脫穎而出，成為了公司技術(shù)體系改革后首批上崗的專業(yè)技術(shù)人員。
此次專業(yè)技術(shù)人員選聘工作，是中孚炭素公司技術(shù)體系改革的重要一環(huán)。經(jīng)過前期對(duì)各部門技術(shù)崗位的細(xì)致摸排和組織籌劃，公司將原有的26個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)化至13個(gè)，精簡(jiǎn)崗位，提高效率，使技術(shù)體系配置更加合理規(guī)范，也進(jìn)一步打開了一線員工的晉升通道，拓展了崗位員工成長(zhǎng)進(jìn)步的空間，為技術(shù)體系的良性建設(shè)和作用的充分發(fā)揮創(chuàng)造了有利條件。
從一線生產(chǎn)崗位競(jìng)聘焙燒車間脫硫脫硝工程師成功了，李帥抑制不住內(nèi)心的激動(dòng)，他說：“感謝公司提供這樣一個(gè)讓我們一線員工展示才華的平臺(tái)。今后，我將以更加昂揚(yáng)的斗志擔(dān)當(dāng)重任、積極作為，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！”
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