【技術比武回頭看】中孚鋁業公司：評選出30名技術標兵和技術能手
高度重視 精心組織
中孚鋁業公司成立了技術比武領導小組，及時將活動精神層層傳達，并結合崗位實際制定了技術比武方案，共設置電解工、多功能天車工、換極工、天車巡檢工、維修電工、汽車維修工等6個工種，全部為一線核心崗位，共有196名員工參賽，30名員工獲得表彰，關鍵崗位覆蓋面、參賽員工數量均創歷年來之最。
其間，公司制定了詳細的操作標準，修訂各工種試題庫，編制、下發了10套試卷供員工復習備考，并及早安排考試場地，保障參賽員工在做好本職工作的同時進行學習、練兵，真正做到了練兵、生產兩不誤。考試期間，公司結合實際，統籌安排，分批進行考試。另外，公司注重日常業績評價，制定了詳細的評價標準，每日打分，每月公布結果。
勤學苦練 人才涌現
此次技術比武歷時6個月完成，兼顧理論、實操、日常業績，全方位檢驗了參賽員工的技能水平，涌現出了一批綜合素質高、技術水平過硬、具備真才實學的技術標兵和技術能手。
多功能天車工技術標兵李玉良，將試題庫內容拷貝到手機上，每天下班后自學，睡覺前又復習，直到學會弄懂為止。換極作業時，他嚴格標準化操作，從剛開始的每天一組極，到兩組、三組極，直至考試時的每一組都能按照實操標準進行，并且又快又好。
換極工李會東，為了查找自身短板，在工作中主動要求區長監督評價，發現問題及時糾正。日常工作中，他不懂就問、不會就學、不熟就練，從最基礎的穩鉤開始，對換極全過程進行標準化作業，日復一日，扎扎實實，最終取得了換極工比賽第一名的優異成績。
維修電工陳陽陽，崇尚工匠精神，堅持精益求精。去年參加技術比武未取得名次，但他不氣餒，找準自己實操速度慢、用時長的問題，更加勤學苦練，迎頭趕上，今年取得了維修電工比賽第一名的好成績。而且，在他的帶動下，整個電工班學習氛圍更加濃厚，大家相互學習，共同提高。
技術比武活動雖已結束，但崗位練兵一直在繼續，公司廣大員工以技術標兵和技術能手為榜樣，立足崗位，不斷提升技能水平，為集團公司高質量發展做貢獻。
和我們聯系(*)為必填項目
河南中孚實業股份有限公司版權所有 豫ICP備11017594號-1