集團公司領導看望慰問困難員工
慰問前，集團公司工會對困難員工的基本情況進行了摸底排查，并結合員工的致困原因和當前的生活狀況，確定了慰問對象和慰問資金，確保企業的關懷惠及每一位困難員工。集團公司各單位領導班子也分別對本單位困難員工進行了走訪慰問。
慰問中，公司領導與困難員工及家屬親切交談，噓寒問暖，詳細了解其工作和家庭情況，并介紹了集團公司轉型升級取得的可喜成績，充分肯定了困難員工與疾病做斗爭、努力工作的精神。公司領導勉勵大家：企業的發展離不開每一位員工的無私奉獻和家屬的大力支持，困難員工一定要放下思想包袱，樹立戰勝困難的信心，認真干好本職工作。相信隨著企業發展形勢的不斷好轉，以后大家的生活會越來越好。公司領導還叮囑工會要切實做好困難員工的幫扶工作，及時了解他們的生活情況，為他們排憂解難，讓大家度過一個歡樂祥和的春節。
一句句暖心的問候、一聲聲鼓勵的話語，使困難員工和家屬倍感溫暖，他們對企業的關心幫助深表感謝。困難員工紛紛表示要更加努力工作，把公司的關愛轉化為戰勝困難的力量，為企業發展作出更大的貢獻。
多年來，集團公司始終堅持“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果員工共享”的理念，健全服務員工的長效機制，常態化做好夏送清涼、冬送溫暖、節日慰問、金秋助學、扶貧助困等幫扶工作，增進員工福祉。
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