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中孚電力公司值長(zhǎng)崗位公開競(jìng)聘
《運(yùn)行部值長(zhǎng)競(jìng)聘方案》下發(fā)后，公司運(yùn)行人員快速響應(yīng)，符合條件的人員積極報(bào)名。競(jìng)聘秉承公開、公正、公平的原則，設(shè)置了資格審查、理論考試、現(xiàn)場(chǎng)演講等三個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察競(jìng)聘人員的理論功底、實(shí)踐水平和值長(zhǎng)崗位綜合素質(zhì)。
理論考試，內(nèi)容包含電力生產(chǎn)過程中的汽機(jī)、鍋爐、電氣、燃運(yùn)等多個(gè)專業(yè)，涵蓋了《電力安全工作規(guī)程》、《電力調(diào)度規(guī)程》、各專業(yè)運(yùn)行操作規(guī)程等專業(yè)知識(shí)，突出考評(píng)競(jìng)聘人員的綜合能力。考場(chǎng)上，競(jìng)聘人員奮筆疾書，沉著應(yīng)對(duì)，展現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌和過硬的心理素質(zhì)。
演講環(huán)節(jié)，競(jìng)聘人員從個(gè)人優(yōu)勢(shì)、主要業(yè)績(jī)、工作規(guī)劃等多方面進(jìn)行闡述。評(píng)委從工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、對(duì)值長(zhǎng)崗位熟悉程度等5個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘人員逐一進(jìn)行打分。競(jìng)聘人員準(zhǔn)備充分，演講時(shí)或激情飛揚(yáng)，或鎮(zhèn)定沉穩(wěn)，出色地展示了自身實(shí)力。
目前，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組正在匯總成績(jī)，競(jìng)聘人員的得分情況將進(jìn)行公示。
此次值長(zhǎng)崗位公開競(jìng)聘，充分調(diào)動(dòng)了運(yùn)行人員的工作積極性，激發(fā)了員工的工作熱情和自我驅(qū)動(dòng)力，將有效優(yōu)化運(yùn)行人員技能結(jié)構(gòu)，為公司運(yùn)行調(diào)度管理注入新的強(qiáng)勁活力。
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