【2019技術比武】崗位大比武 比學趕幫超 為企業高質量發展添動力
中孚炭素公司
近期，中孚炭素公司制定下發了《2019年技術比武崗位練兵活動實施方案》，并結合生產經營實際在公司范圍內廣泛開展了“全員崗位大練兵”活動，全體員工比技術、強技能，比、學、趕、超的學習熱情空前高漲。
天車工、焊工、機械維修工、電氣維修工、叉車工等5個工種在參加公司級技術比武的基礎上，進一步強化業務技能學習實踐，爭取在集團級通用工種技術比武活動中再創佳績；無法參與集團級技術比武的其他工種則全部參與到部門級技術比武、崗位練兵活動中，通過實際切磋查找不足，加強練習，共同提高。目前，公司到處洋溢著技術比武的競賽氣息，掀起了“學技術、練硬功、創高效、爭一流”的新熱潮。
同時，公司成立技術比武活動領導小組，從產量任務、技術指標、成本控制等方面開展業績評價方式，確保技術比武及崗位練兵活動規范有序開展。
檢修單位
#4機組大修結束后，檢修單位立即投入到技術比武活動籌備工作中，制定了活動實施方案，成立了活動領導小組，全面安排部署此項活動。
崗位練兵項目涉及管道安裝、焊接技術、風機檢修、高壓試驗、6kV及以下保護檢驗、熱工儀表校驗、office辦公應用等七項。各專業結合生產檢修工作，有針對性地開展崗位練兵，確保責任落實到位、監督指導到位。通過演練、培訓、“師帶徒”等多種形式提高一線員工的操作能力及理論水平，達到學以致用的效果。對于專業短板項目，檢修單位要求全員參與練兵，全面提升技能水平。
技術比武項目分為高壓試驗、焊接、泵閥檢修、電氣自動化控制等四項。旨在通過開展技術比武活動，激發各崗位員工鉆研技術、提高技能的熱情，重點發掘、培養一批高水準的檢修技能人才。
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