【學習先進典型 弘揚時代精神】徐楓：檢修行業的“技術控”
他創新解決成型混捏機大軸裂紋漏油問題，榮獲國家發明專利；他主持實施焙燒凈化系統升級改造，延長電捕焦油器陰極絲使用壽命，獲得集團公司科技進步三等獎；他組織實施成型懸鏈系統轉向裝置技術改造，懸鏈小車使用壽命得以延長；他牽頭實施回轉窯設備綜合治理，確保了煅燒系統長周期穩定運行……
徐楓，中孚炭素公司檢修車間責任工程師，豫聯集團“時代楷模”。他技術精湛、“金點子”多，是名副其實的“技術控”！
“金點子”解決大問題。焙燒車間的多功能天車是進口設備，結構復雜，有一次需要更換夾具懸吊，但外協專業的天車檢修公司沒有更換此類懸吊的經驗，對施工沒有十足把握。時間不等人！為盡快解決問題，徐楓決定自行實施更換。他天天對照圖紙研究，查閱了大量資料，爬到天車頂部詳細測量尺寸，并多次與焙燒技術人員和班組技術骨干進行設備檢修方面的研討。最終，他制定出了多功能天車夾具懸吊更換方案，帶領檢修人員用了6天時間自主實施，圓滿完成了懸吊更換任務，開創了業界先河。
廢料再利用能手。今年3月份，成型車間P12、P13系統需要優化改造。以往，此項工作由外協單位承擔。這次，徐楓帶領檢修團隊全面負責，洗滌塔、沉降塔、循環管道等大型設備的制作和安裝，對檢修人員來說都是巨大的挑戰。為確保工期和施工質量，從任務分配到技術溝通、技術支持，徐楓統籌安排，整個檢修團隊加班加點工作20余天，出色地完成了系統改造工作，保證了成型車間生產正常運行。而此次系統改造所使用的大部分設備主體材料，都是徐楓利用廢舊材料加工制作而成，僅此一項，就節約費用近10萬元。
重培養、傳幫帶。徐楓十分重視車間人才梯隊建設，注重員工專業技能的提升。平時，他制定完善員工培訓計劃和培訓手冊，利用業余時間為大家授課。技術比武崗位練兵階段，他鼓勵車間全員報名參加，收集匯總試題庫使員工有針對性地學習，并將自己的工作經驗毫無保留地進行傳授。徐楓說：“技術比武不僅是展示自我的舞臺，更是檢驗技術水平、工作能力，尋找差距、力求突破的良好契機，大家一定要認真對待！”他鼓勵大家要珍惜學習提高的機會，多向兄弟單位的檢修能手學習請教，不斷提高。在他的帶領下，車間員工在歷年集團公司技術比武活動中，都取得了優秀的成績。
在中孚炭素公司，徐楓就是一面旗幟！他謙虛好學、傳幫帶的優良品質，他敢為人先、善于鉆研的求真精神，感染著身邊的同志，大家努力工作、積極作為，為公司的高質量發展貢獻自己的力量。
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