擴建高精鋁：主操現身說“法”效果好
“把培訓課堂搬到現場，主操手把手地講方法、教技能，使我們更容易接受消化”。最近，擴建高精鋁員工對“一點課”培訓方法感慨頗深。
借助精益工具，創新培訓方式，讓主操們現身說“法”，是今年下半年以來擴建高精鋁在員工操作技能培訓上采取的新方法。通過在班組內收集疑問點，形成培訓需求，再由經驗豐富的主操針對疑問點，制作“一點課”培訓教材，并現場講解，將解決疑問點的技巧技能或經驗方法傳授給員工，使員工樂于接受、易于消化，達到了“干啥學啥、缺啥補啥”的培訓目的。
培訓效果
為促進主操學習掌握該培訓方法，確保有效實施，擴建高精鋁組織了《疑問點與“一點課”》專題培訓，進行了“一點課”案例大賽，制定了具體的實施細則和評價辦法，將“一點課”培訓計劃落實到人、分解到周。自7月份以來，各區域累計開展“一點課”培訓近50次，培訓效果顯著，提升了一線員工的操作技能，提高了問題的處理效率。（擴建高精鋁 張宏洲）
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