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“師帶徒”，為公司可持續(xù)健康發(fā)展提供高技能的人才支撐
人力資源是第一資源，是提高企業(yè)核心競爭力的資源。作為公司員工培訓(xùn)工作的重要手段之一，“師帶徒”活動(dòng)通過幫助新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員盡快滿足崗位專業(yè)技能需求，持續(xù)提升在崗員工專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展相結(jié)合。近幾年來，集團(tuán)公司各單位為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力開展“師帶徒”活動(dòng)，積極營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才成長氛圍，著力培養(yǎng)了一批專業(yè)知識豐富、業(yè)務(wù)技能精湛、作風(fēng)扎實(shí)過硬的人才隊(duì)伍，為公司可持續(xù)健康發(fā)展提供高技能的人才支撐。
電力運(yùn)行部開展新一輪“師帶徒”活動(dòng)
近日，中孚電力公司下發(fā)了《“師帶徒”實(shí)施方案》，運(yùn)行部積極響應(yīng)，快速行動(dòng)，開展了新一輪的“師帶徒”活動(dòng)，并簽訂了“師帶徒”協(xié)議，進(jìn)一步明確師徒雙方的責(zé)任義務(wù)。
自集團(tuán)公司下發(fā)“師帶徒”管理辦法以來，中孚電力公司積極落實(shí)，在技術(shù)人才培養(yǎng)儲備方面取得了明顯效果。在歷年來的崗位競聘中，涌現(xiàn)出了一大批經(jīng)“師帶徒”活動(dòng)培養(yǎng)出來的崗位晉升者，為發(fā)電機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
日前，檢修單位舉行了2018年“師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。
會(huì)議對2017年“師帶徒”活動(dòng)開展情況進(jìn)行了總結(jié)，優(yōu)秀師徒代表分別作了發(fā)言，分享參加此次活動(dòng)的體會(huì)及收獲。會(huì)議宣讀了“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案，對“師帶徒”工作重點(diǎn)進(jìn)行了解讀。12對師徒代表簽訂了“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議。師徒代表分別作了表態(tài)發(fā)言，表示將嚴(yán)格按照師徒協(xié)議做好“傳、幫、帶”工作，細(xì)心教導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)，不辜負(fù)公司重托。各專業(yè)還分享了培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)議最后指出，“師帶徒”是快速培養(yǎng)人才的重要途徑，師傅們要言傳身教，不僅傳授技能，還要教導(dǎo)徒弟規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和做人的道理，在工作上、生活上關(guān)心徒弟，讓他們在崗位上盡快成長成才。“師帶徒”活動(dòng)要注重過程管理，每個(gè)階段都要有效果評價(jià)。各單位負(fù)責(zé)人作為培訓(xùn)工作第一負(fù)責(zé)人，要以“師帶徒”活動(dòng)為契機(jī)，探索培訓(xùn)新模式，提高全員技能水平，為公司儲備更多的高技能人才。希望通過開展“師帶徒”活動(dòng)，以師帶徒、以徒促師，共同提高。
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