【技術比武】中孚炭素公司員工技術比武活動扎實推進
近日，中孚炭素公司認真傳達學習了集團公司關于開展2018年員工技術比武活動的相關會議和文件精神，并對本單位員工技術比武活動進行了重點安排部署。
按照關鍵崗位、主要專業工種“重中取重，優中選優”的原則，公司對6個主要生產車間、61個主要生產崗位認真進行了甄選，最終確定了煅燒工、脫硫工、成型工等9個公司級技術比武關鍵崗位和主要工種，以“比理論、比技能、看業績”的方式開展技術比武活動。
一是比理論。以《炭素專業基礎知識匯編》為指導，編制試題庫，涵蓋公共部分、專業部分試題，隨機抽題進行理論考試。二是比技能。由公司統一組織實操考試，比試崗位實際操作技能水平。三是看業績。各單位對參賽人員從本專業產量任務、技術指標、成本控制、安全環保、工藝質量、節能降耗、師帶徒、崗位創新及合理化建議等方面進行評價，每月一次，建立臺賬，以4月份至8月份的總成績折算計分。
目前，公司技術比武活動正按照實施方案穩步推進。公司大力宣傳技術比武活動的意義，選樹宣傳先進人物典型事跡，激發了全員鉆業務、比技術的積極性和主動性，在公司范圍內營造了崇尚精湛技能、爭當豫聯工匠的良好氛圍。
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