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【技術比武】高精鋁員工技術比武設置工種28個

        人人參與技術比武 個個爭當崗位能手

        近日，高精鋁下發了《2018年員工技術比武活動方案》，技術比武工種設置為生產一線崗位和非生產性崗位兩種類別，員工技術比武活動正式啟動。

        生產一線崗位技術比武涵蓋了10個關鍵崗位和16個主要崗位（4個通用工種和12個特有工種）。非生產性崗位技術比武結合高精鋁“面向市場、開發客戶、提升管理、樹立形象”的實際情況，特別設置了銷售業務員崗位和文職崗位。
        業務員技術比武由參賽人員對高精鋁統一制作的產品宣傳及企業簡介PPT進行介紹，由評委模擬客戶針對業務員的介紹進行提問和測試，對推介效果進行綜合評價。文職崗位技術比武以文書寫作、溝通技巧、工作態度、交際禮儀、綜合知識等文職人員需要具備的基本素質、能力、知識為主要內容，進行綜合性的知識能力競賽。



        為確保活動取得實效，高精鋁分別成立了領導組和裁判組，統籌組織員工技術比武活動。各分廠針對不同工種的特點，從指標設置、題庫編制、評價辦法、崗位練兵等方面，分別制定具體的實施方案，按照技術比武活動的時間節點有序推進。
 
        技術比武活動方案下發后，高精鋁全體員工積極響應，踴躍報名。為了比出成績，賽出水平，各分廠各個崗位的員工都在摩拳擦掌、爭分奪秒地學理論、練技能。大家表示，通過這種公開正式的競賽，能夠更真實地檢驗自己的技能水平，找出與同崗位技術能手的差距，通過學先進、趕先進，鞭策自己精益求精，按照工匠精神的標準嚴格要求自己，促使自己不斷提高業務技能。