中孚鋁業公司：標桿班組成長記
主動挑擔 敢為人先
今年三季度，公司提出了 “雙提升、雙加快”（提升現場、提升質量，加快環保工程建設、加快指標優化）的總體工作目標，原鋁質量提升是核心之一。
6月份，公司決定開發3N鋁“特區”，計劃三個月內開發出15臺實驗槽。電解二分廠北二工段一馬當前，主動承擔此項任務，他們積極到同行學習先進經驗技術，并結合實際創新方式方法，制定出了3N鋁生產計劃和操作標準。他們注重操作標準化，精調下料、規范換極、優化技術參數調整、嚴格控制工器具使用時間。他們加強除鐵細節管理，粉碎料需要經過二次除鐵后才能返槽使用，陽極上槽前清理磷生鐵，用強磁棒清理鋼爪周圍氧化皮，牛皮紙內填充氧化鋁保護鋼爪，凈化系統安裝永磁鐵除去氧化鋁內鐵雜物。他們積極創新方式方法，研制使用陽極涂層保護，延長陽極周期，與輕研院合作實驗耐磨錘頭。經過全體人員的不懈努力，北二工段3N鋁“特區”槽的原鋁質量持續向好，北二工段實現“3N”鋁目標指日可待。
火車跑得快 全靠車頭帶
該工段專責人胡廣謙，今年28歲，干工作非常沉穩細致。胡廣謙管理槽子精、準、穩，他在工段實行“一槽一策”，建立單槽技術檔案，為每臺槽子“量身定制”管理方法，電耗、電流效率、炭耗等各項關鍵指標均處于行業先進水平。他善思、好學、愛鉆研，先后總結出了400kA電解槽下栽曲線的處理方法、400kA電解槽破損維護管理經驗、雙層槽罩板改造方法等，不斷為400kA電解槽管理獻計獻策。他善于創新、敢于創新，公司試驗延長陽極更換周期、推廣新型穩流電解槽等重大創新舉措，他均率先在工段進行試驗，成績斐然。多年來，就連工作經驗豐富的員工提到胡廣謙時也不禁豎起大拇指夸獎：廣謙安排工作，照著干就行，錯不了。
齊心協力 追求精益
公司自2017年開始推廣精益管理，北二工段主動作為，率先垂范?，F場改善了，工效提升了，設備完好率也大大提升。在日常工作中，員工不斷導入精益管理理念、方法，共同研究精益改善課題，大家心往一處想，勁兒往一處使，把精益思維深植腦中，并形成日常習慣性行為，北二工段在5S、TPM、效率提升方面都取得了明顯的改善效果，率先通過了精益管理銅牌認證。
該工段電解工徐紀東說：在這樣的工段干活，干得不好自己都覺得很不好意思。徐紀東的話道出了工段員工的心聲。這其實是一種班組文化，電解二分廠北二工段的成績取決于此：踏實肯干追求卓越，勇于創新敢為人先。
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