【大眾創新 全員創效】中孚鋁業：人人巧算成本賬 打好節約“小算盤”
今年以來
中孚鋁業公司電解一分廠通過引入勞動競賽機制，使員工收入與產量、輔材使用、氟化鹽消耗、炭耗等績效掛鉤，人人算好效益賬，各項成本逐步降低，指標持續向好。
作業組爐底壓降競賽
320千安電解槽專責槽工區長區域包干，作業長負責，員工在出鋁、換極等操作時處理爐底沉淀、結殼，技術組每月測試對比、通報，并制定激勵措施。通過全員努力，工段利用電解槽轉季狠抓爐底處理力度，結合技術條件調整，效果良好。
出鋁工熱清包競賽
分廠完善熱清包管理制度，規定抬包每周返回大修不能超過3臺次。制度出臺后，出鋁工出鋁前更加細致地清理包底沉淀，認真檢查維護抬包密封口，提高出鋁質量，避免沉淀和雜質。出鋁工作完成后，及時清理包內熱渣，延長設備使用壽命。
巡檢工設備維護競賽
巡檢工劃分承包專責槽號，除正常生產焊接工具維修外，定期對各自專責槽氣缸、提升機構、管道等設備進行全面檢修。制定單槽臺賬，每月按照氣缸損壞率進行查擺評比，增強巡檢工以強化設備維護為主的管理意識。
節能降耗
在節能降耗、修舊利廢上狠下功夫。電解一分廠采取“工段支持獎勵，技術人員牽頭，班組人員積極參與”的方式，鼓勵員工在日常操作維護、備件維修、隱患排查等工作中最大程度優化運行方式、修舊利廢，達到節能降耗的目的。
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